Lote 1: **** - 20 Servicio - EL taller de desarrollo de habilidades para la evaluación de talento debe tener una duración total de quince ( 15) horas, estructurado bajo un enfoque híbrido y distribuido en cuatro modalidades complementarias a saber: 1. Modalidad virtual sincrónica ( 6 horas), orientada al abordaje de fundamentos de reclutamiento, análisis estratégico de hojas de vida y conducción de entrevistas telefónicas. 2. Modalidad presencial ( 9 horas), enfocada en la aplicación práctica de entrevistas por competencias ( Modelo STAR), uso de herramientas psicométricas y toma de decisiones de selección. 3. Modalidad práctica experiencial, desarrollada de forma transversal mediante simulaciones, estudios de caso, ejercicios aplicados y evaluación de candidatos en escenarios controlados. 4. Modalidad colaborativa, orientada a la construcción conjunta de instrumentos técnicos tales como matrices de evaluación, bancos de preguntas y guías operativas. La metodología deberá sustentarse en principios de aprendizaje para adultos ( andragogía), garantizando una distribución equilibrada entre teoría ( 30%), práctica aplicada ( 57%) y espacios de reflexión ( 13%). Se deberán incorporar técnicas activas como role play, modelado en vivo, aprendizaje basado en casos, gamificación y uso de plataformas digitales colaborativas. El proveedor deberá garantizar la provisión de los recursos logísticos y tecnológicos necesarios, incluyendo espacio físico adecuado, mobiliario para trabajo grupal, equipos audiovisuales, material didáctico ( papelógrafos, marcadores entre otros), así como acceso a herramientas digitales requeridas durante las sesiones virtuales. Como parte de los productos contractuales, el oferente deberá entregar a cada participante, un compendio de materiales técnicos y herramientas operativas, tales como: guías de análisis de hojas de vida, estructura de entrevistas, banco de preguntas por competencia, matriz de evaluación de candidatos, plantillas de comunicación y retroalimentación, comparativo de herramientas psic
